2014年青岛市考试录用公务员面试即将举行。近日，记者就公务员面试有关问题采访了市公务员局考试录用处负责人。今年共有1570人进入面试范围并领取了面试通知书。面试将于8月14日～16日在青岛旅游学校举行。

市公务员局考试录用处负责人表示，今年公务员考录在笔试基础上，按职位录用计划 1：3的比例，从高分到低分经资格审查合格人员，进入面试。经前期的面试前资格审查，今年共有1570人进入面试范围并领取了面试通知书。面试将于8月14日～16日在青岛旅游学校举行。采用结构化面试，试题为通用性试题，主要测评考生从事机关工作必需的综合分析、组织计划与协调、应变等方面的素质和能力。

对今年面试考官组成，市公务员局郑重向社会承诺：面试考官全部从面试考官库随机抽选；不设用人单位考官，面试当天凡所在单位或所在区市有招考职位的考官全部予以回避；不从市级公务员主管部门(市委组织部、市人力资源和社会保障局)抽选考官；参加面试的考官全部签署守纪保密承诺书；面试考官全部经培训合格持证上岗。

面试成绩由考官当场评判。面试计分采用百分制，按照测评重点分成若干测评要素，对不同的测评要素赋予不同的分值，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩，以确保对考试素质能力评价的准确和科学。

另外，今年将继续使用公务员面试评分系统，本场面试结束后向考生当场公布面试成绩。全部面试结束后，在青岛市人力资源和社会保障网公布所有参加面试人员的面试成绩和总成绩。

采取细化相同职位计划和封闭考官组、考生组的办法，确保报考同一职位的考生由同一个考官组进行面试；采用“五抽签一换号”的方法，即考生、考官、监督员、计分员、考生代表分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、计分考场和考官组的对应考场号，考生考场号在面试当天随机换号，确保面试工作程序严谨公正；严格考务操作规程和工作规范，广泛接受监督。

记者了解到，面试结束以后，将按笔试和面试各占50%的比例以百分制计算考生考试的总成绩，根据考生总成绩，确定进入体检、考察范围人员。根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分等额进行体检、考察。报考公安机关人民警察职位 、检察院和法院司法警察职位的考生还要在8月下旬进行体能测试。体检和考察工作结束后，对合格人员进行公示，公示无异议的办理录用手续，全部考试录用工作预计在十月中旬结束。

转自：http://news.ifeng.com/a/20140813/41559872_0.shtml